人才理念TALENT CONCEPT

• 選人理念企業(yè)的第一資源---人才

  仁德為基、德才兼?zhèn)?，具有開拓創(chuàng)新精神及精益求精的工匠精神，致力于不斷提升工作品質(zhì)的人。

• 用人原則企業(yè)的第一資源---人才

  注重人崗匹配，適才適用，用人所長，容人所短，揚長避短，深入挖掘每個人的潛力，讓其最大程度的揮發(fā)個人價值。

• 人才培養(yǎng)企業(yè)的第一資源---人才

  倡導(dǎo)人人是才并把人才培養(yǎng)作為人力資源戰(zhàn)略的重點。不斷給員工提供各種學(xué)習(xí)的機(jī)會，工作的機(jī)會，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會。努力優(yōu)化人才選拔及培養(yǎng)人才，實現(xiàn)員工價值與公司價值的共同提升。

• 人才激勵企業(yè)的第一資源---人才

  堅持在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬定位。給想做事的人機(jī)會，能干事的人職位，能干成事的人平臺。使品行端正敬業(yè)勤勉、工作高效的人才在組織中能脫穎而出。

• 人才管理企業(yè)的第一資源---人才

  人才管理從戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求出發(fā)，圍繞公司人才團(tuán)隊建立，針對不同人才形成差異化的管理系統(tǒng)，構(gòu)成人才標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)劃選拔、培養(yǎng)、使用和保留的管理閉環(huán)。